MENDETEKSI PRAKTIK EARNINGS MANAGEMENT MENGGUNAKAN MODEL DECHOW, MODEL KOTHARI DAN MODEL KAZNIK YANG BERLANDASKAN FENOMENA PERGANTIAN CHIEF EXECUTIVE OFFICER (CEO)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris praktik manajemen laba terjadi pada saat adanya fenomena pergantian chief executive officer (CEO) yang terjadi satu tahun sebelum pergantian CEO rutin, satu tahun sebelum pergantian CEO non rutin, di tahun pertama menjabatnya CEO baru pada pergantian non rutin, di tahun pertama menjabatnya CEO baru pada pergantian rutin, dan di tahun kedua menjabatnya CEO baru pada pergantian non rutin. Analisis menunjukkan bahwa bahwa terjadi praktik manajemen laba yang dilakukan oleh CEO lama dengan pola income increasing satu tahun sebelum pergantian CEO rutin. Namun, hasil pengujian tidak dapat membuktikan jika CEO lama pada pergantian CEO non rutin melakukan praktik manajemen laba dengan pola income increasing satu tahun sebelum dilakukannya pergantian CEO, justru CEO lama memilih pola income decreasing, serta CEO baru pada jenis pergantian rutin justru memilih pola Income decreasing. Begitu juga di tahun pertamanya menjabat CEO baru pada pergantian Non rutin tidak terbukti melakukan praktik manajemen laba dengan pola income decreasing dan di tahun keduanya menjabat CEO tidak terbukti memilih pola income increasing.